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스펙과 실력만으로는 2% 부족한 취업, ‘인성’으로 합격률 높인 바른스피치 면접진로컨설팅

“저희가 알아낸 최고의 면접 합격 팁은‘진솔함’이었습니다.” | 2017년 12월호 전체기사
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4년 연속 10%에 육박하는 청년 실업률 속에 치열한 취업 경쟁이 심화되고 있다. 서울 서대문구 창천동에 위치한 바른 스피치 면접 진로 컨설팅은 김수한, 임다영, 김윤정 세 명의 강사가 합심해 설립한 스피치 아카데미로 면접 및 청년 취업에 특화되어 있다. 수강생별 맞춤 면접 지도는 물론이고 취업 준비생 및 이직 희망자를 위한 진로 상담, 실력과 환경에 맞는 현실적인 취업 조언, 입사 후 프레젠테이션 발표 준비까지도 성심성의껏 지도한다.

무엇보다 하루라도 빨리 직장인이 되고 싶은 청년들을 6~8회의 교육으로 면접에 합격시켜 신뢰를 쌓아나가고 있는 비결에 대해 세 강사는“면접에서 중요한 것은 첫째도 인성, 둘째도 인성, 셋째도 인성”이라고 말한다. 대부분의 면접 학원에서 이미지 메이킹이나 지식을 자랑하는 달변가들을 육성하는 데 주안점을 두고 있지만 실상 면접관들이 뽑고자 하는 사람은‘기존 직원들과 잘 어울리고 성실하게 일할 수 있는’직원이다. 합격을 향한 면접 답변의 포인트는 솔직하면서도 어느 한 쪽에 치우치지 않는 균형 잡힌 시각이라는 이들에게 자세한 이야기를 들어보았다.



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▲바른스치피면접진로컨설팅 임다영 대표




바른 스피치 면접 진로 컨설팅이 어떤 곳인지 궁금하다.

세 강사 모두 방송인 출신이지만 카메라 앞에서 일방적으로 말하기보다 사람을 만나 변화시키고 서로의 에너지를 주고받을 때 더욱 신나게 일할 수 있다는 것을 발견했다. 처음에는 스피치 강사로서 각자 활동했지만 말하기 교육에서 가장 중요한 것이 강사의 ‘진정성’이라는 데 뜻을 같이 하고 수강생 한 사람 한 사람을 소중히 하고자 작은 규모로 시작한 아카데미이다.

다양한 강의 경력, 방송 경험이 있지만 사업은 처음이었고 소자본으로 시작해 힘든 점도 있었다. 취업 면접 분야이다 보니 수강생이 합격하고 나면 재수강할 필요가 없을 뿐만 아니라 대부분의 강의가 개인별 맞춤 특화 수업으로 일대 일로 이루어지므로 초기 마케팅에 우여곡절을 겪으면서 세 강사가 더욱 마음을 합해 아카데미 운영에 애정을 쏟게 되었다. 한 사람의 마음이 중요하고 내면을 변화시켜야 한다는 철학은 앞으로도 변함이 없을 것이며 우리의 가치관을 많은 사람들에게 전파하고자 열심을 내고 있다.

우리 학원은 심리 검사를 통해 그 사람에 대한 이야기를 듣고 반영해서 수업을 진행한다. 면접이나 보이스 스피치를 하기 전 심리 검사를 진행하게 되면 그 사람의 일생을 돌아볼 수 있고 그 속에서 문제점을 찾아낸 뒤 해결해 줄 수 있다. 이는 근본적이고 기본적인 것들의 틀을 잡아주고 주관적인 피드백이 아닌 객관적인 피드백을 해줄 수 있다는 장점이 있다.



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▲바른스피치면접진로컨설팅 김수한 대표




바른 스피치 면접 진로 컨설팅만의 특별한 점이 있다면?

획일적인 스피치 교육보다는 기본을 먼저 따지고 본질을 잃지 않는 교육을 하기 위해 노력하고 있다. 때문에 바른 스피치 면접 진로 컨설팅은 양 보다는 질 적인 것을 우선시 한다. 어떤 사람을 가르치는 것에 있어서 형식적인 가르침이 아닌 이 사람에 어떤 부분이 부족하고 어떤 방법을 이용해 개선해야 할지를 체계적으로 생각하고 심리적인 부분이나 인성적인 부분에서 이 사람의 장점을 어떻게 활용하면 좋을지를 같이 고민하면서 교육한다. 이러한 교육 방식의 효과는 높은 합격률로 증명되고 있다.

일부 면접 스피치를 가르치는 분들은 이미지의 시대라는 인식 때문에 수강생의 겉모습을 바꾸는 것에만 치중하게 된다. 하지만 우리는 이 사람 자체가 가장 중요하고 중심이 되어야 한다는 생각을 공유하고 있다.

또 다른 특별한 점은 수강생들을 존중한다는 점이다. 무조건 가르치려고만 하지 않고 그들이 하는 말을 경청해준다. 세상에 마음이 아파 마음을 돌봐줘야 사람들이 많음을 느꼈다. 이들 모두 정신적으로 이상한 것이 아닌 자존감이 낮아 마음을 들여다봐주고 작은 목소리도 들어줘야할 사람들이다. 따뜻한 마음으로 대하면 내 마음을 알아줘 수강생들이 만족하고 작은 변화가 온다.




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▲바른스피치면접진로컨설팅 김윤정 대표




마지막으로 목표에 대해 듣고 싶다.

말하기 교육의 패러다임을 바꾸고 싶다. 지금까지는 획일적인 학교 교육이나 단체 기업 연수 등을 통해 ‘말하기 교육’이 아닌 일방적인 ‘듣기 교육’만 이루어져 왔다. 진정한 말하기 교육은 쌍방향으로 이루어져야 한다. 누군가 목소리를 내고 상대가 경청함으로써 먼저 말하는 자신이 변화하고 듣는 이가 달라지고 조직 전체가 다양한 목소리로 창의성과 협력성을 강화할 수 있다. 먼저 자기 자신과의 소통이 원활하게 이루어질 때 일대 일, 다자간의 소통도 활성화될 수 있다고 확신한다.

이와 함께 한 곳에서 면접, 스피치, 보이스, 심리를 가르치는 교육 기관으로 바른 스피치 면접 진로 컨설팅을 성장시키고 싶다. 한명 한명이 좋은 교육을 받아 모인다면 그것이 우리만의 브랜드가 되고 자부심이라고 생각한다. 사람들이 우리의 양질의 교육을 더 많이 제공받기 위해서는 바른 스피치의 브랜드가 널리 알려지기를 바란다. 올해보다 더 나은 모습으로 성장해 더 많은 사람들을 도와주고 사회를 바람직하게 변화시키는 데 일조하고 싶다.




[NEWS CHANNEL 뉴스채널 - 하민호 기자]

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